Corso di perfezionamento e di aggiornamento professionale in Consiglieri di Fiducia "Esperti/e in tecniche di prevenzione e risoluzione dei casi di molestie sessuali, del mobbing e stress lavoro correlato nel lavoro pubblico e privato
Corso disattivato
La figura del Consigliere di Fiducia è stata prevista nella Raccomandazione della Commissione europea 92/131 relativa alla Tutela della dignità delle donne e degli uomini sul lavoro e dalla Risoluzione A3-0043/94 del Parlamento europeo. Le direttive cd. antidiscriminatorie (dir. 2000/43, 2000/78, 2006/54) trasposte nel nostro ordinamento e l’approvazione del testo unico di salute e sicurezza (d.lgs. 81/2008), hanno reso sempre più evidente la centralità di una simile professionalità chiamata ad attuare un c.d. codice di comportamento e di prevenzione adottato da un datore di lavoro pubblico o privato. l/La Consigliere/a di fiducia è uno/a specialista chiamato/a ad affrontare il tema delle molestie (non solo sessuali) sui luoghi di lavoro e, di recente, del mobbing. In particolare tali esperti sono chiamati a: prevenire, gestire, risolvere efficacemente i casi di molestie, mobbing e discriminazioni laddove esista un codice di comportamento approvato dall’Ente o dall’impresa di riferimento. Il corso è interdisciplinare per consentire di sviluppare le conoscenze e le abilità dei partecipanti (riconducibili a conoscenze giuridiche, mediche, psicologiche e organizzative). I compiti del/della Consigliere/a di fiducia sono vari e compositi e tendono ad aumentare nel periodo attuale in cui ampio risalto nella normativa vigente viene dato ai rischi stress-lavoro correlato e/o alle nuove tipologie di rischio legati alle differenze di genere, di nazionalità e di contratto di lavoro. La regolamentazione dei comitato unico di garanzia regolato dall'art. 21 della l. 183/10 ha rinnovato l’interesse per gli organismi di rappresentanza dei lavoratori.
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pdf (it, 14,652 KB, 20/07/11)